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日期 : 2020/12/15

為了讓大家更了解電競產業，夏普電競專欄特別規劃了「十件事」單元，以深入淺出的方式帶大家了解電競工作的方方面面！

單元第二篇，關於「電競教練」：比賽有所斬獲時，大家習慣將焦點放在選手身上，隊伍成績不好，教練又被推上火線，承擔輿論壓力。戰隊的教練確切來說在做什麼？這是一份吃力不好討的工作嗎？



1. 教練不是「爽缺」，別再相信沒根據的說法了！

電競教練最常面對的誤解，莫過於：好像很閒？都不做事？薪水隨便領？

其實戰隊教練忙碌的程度非比尋常。教練在隊伍裡除了安排訓練、擔負提升團隊實力的責任，有時也和後勤團隊共同分攤工作，如約團練、選手生活管理、聯賽方溝通⋯等。在戰隊剛組成或陣容調整的階段，教練也要廣泛研究遊戲、測試選手、開出陣容名單，主導隊伍陣容的組成。

不同俱樂部或遊戲項目，也會衍伸出不同的教練職：總教練、BP教練、助教、分析師…等。總而言之，教練很忙！

2. 戰績教練扛！沒有別的。

教練的業務如此繁雜，但適任於否，仍要回歸到最現實的：比賽成績上。

每當賽季結束，電競界就會刮起一陣大風，除了眾人關注的選手轉會，教練也會受俱樂部多方評估是否要繼續聘任。評估標準包括：帶隊方針是否有效、是否和選手與其他後勤人員間建立信任，最核心的，是有無達到當初設定的戰績目標，若沒有，俱樂部會回頭檢視教練能力，同時也須小心檢討教練是否非戰之罪，是其他環節有疏失。

▲ 一位稱職的教練，帶人也要帶心，用信任引領隊伍團結求勝（ahq資料照片）

3. 帶人帶心，視自己為團隊的一份子，好教練必須！

一位好的教練，需要為他人設想，花心思了解自己的選手，無論是遊戲實力、性格、成長經歷、甚至怪癖，唯有如此，才能好好處理團隊合作時面臨的問題，也才能因材施教，讓選手聽進教練說的話。

這部分每位教練各有方法。有些教練不刻意建立私交，但原則明確讓選手有跡可循而感到安心；有些會花很多時間和選手交心，幾乎擔任了心理輔導的角色。如何讓訓練不流於形式，非常考驗教練的智慧。



4. 選手是否打得出你想要的內容，是當教練最大的挑戰和壓力來源。

將選手往上推，讓他們達到最好的表現，這件事情並沒有想像中簡單。很常發生的狀況是，教練團研發出一套遊戲策略，選手理解了，卻執行不出來。

狀況最糟，可能教練提醒到上百遍，選手也理解了上百遍，卻還是實現不了。教練日思夜想如何突破瓶頸，常感到巨大壓力。因此對教練來說，往往擬定遊戲策略後，挑戰才真正開始。

5. 我們不需要教練？孩子，這樣毋湯…

ahq的JX、Luke教練過往當選手時，皆待過沒有教練的隊伍。這些隊伍中通常有選手取代了教練的工作，長久下來對團隊來說不是好事。除了選手必須花費心思研究整體策略，有時也得在選手和教練立場間切換，去「要求」隊友，因此容易和隊友間產生摩擦，承擔不必要的質疑和壓力，在高強度賽事中問題更容易放大，遲早會出問題。因此職業戰隊，教練是必要的。



6. 選手心態，教練非常非常在乎。

重金不見得買得到人才，對於教練來說，待遇也不會是出任與否的最主要理由。選手的任用權、訓練的主導權，以及俱樂部能否「利其器」徵召到合適的選手，都是關鍵。

教練心目中的「合適選手」，操作和遊戲知識當然必須，但選手對於成績目標的共識、訓練的心態，都是資深教練們重視的。心態不好的選手，永遠無法正視別人指出的問題，最後就是拖累團隊。聽起來簡單，但年輕氣盛的選手，能達到教練期待的並不多見。

7. 當過選手，再來從事教練工作，絕對有幫助。

當過選手的教練，比起猶如「白紙一張」的教練，更能設身處地去思考，選手會遇到那些困難，像是訓練碰壁、感情出問題、信心不足、人際不和睦⋯等。而經歷過大型國際賽事的教練，能力上又更加分，因為面對世界一流強隊，壓力很容易讓選手出狀況。教練如何幫選手調適狀態，打出應有的實力，這也是需要經驗累積。

8. 教練一天的行程大公開

通常教練的一天，會始於第一場團練前的會議，大家針對前一天的訓練賽，進行必要的提醒。團練開始後，教練觀察做紀錄，飯前做大略的檢討。晚上團練完後，再針對一整天的練習做整體的細部檢討。（有些團隊則會將檢討的工作分散於每場團練後進行。）團練檢討結束後是選手的自主練習時間，教練會繼續鑽研賽事，了解強勢賽區的遊戲趨勢，工作時數有時不亞於選手。

檢討是最看得出教練功力的時刻，他們花費大量心思和選手交流，釐清選手為什麼這樣打，以「先理解再做調整」的方式和選手一同工作，避免誤解選手，或是綁架選手的思想，抹煞了創意。

▲ Luke教練(中)以過來人的經驗，認為賽事強度越強，越能突顯教練的重要性（ahq資料照片）

9. 情報戰，教練躲不掉的課題。

孫子兵法有言：兵者，詭道也。每場勝場都是必爭之地，職業聯賽中難免會有誰和誰交好，因此交流比較多，有意無意透露了對手的戰術和選手情報。這類狀況防不勝防，因此教練必須好好把關，掌握隊伍間的關係，加以判斷哪些隊伍是可以測試戰術的對象，哪些可能導致計謀提前曝光。

10. 教練付出的動力，通常和選手一樣，想贏！

「如果在教練職位上再做十年，讓你堅持下去的動力是？」面對這個問題，教練們的答案其實和選手雷同，都是想要贏下每場比賽、證明自己的實力。

特別的是，有些教練對於「使命感」有不同面向的體認。當今，各區域都在大力網羅後勤人才，西進、南向，都是優秀教練可考慮的選項，但出於自身信念，以培養在地人才為目標，想要傳承自己的電競經驗，將台灣電競選手帶到更大的舞台，這樣的教練也是大有人在。

▲ 教練需要研究賽事趨勢，也要為選手的遊戲領受程度擔心，一肩扛起戰績壓力（ahq資料照片）

系列文章由夏普與ahq電競俱樂部聯手推出，希望大家對電競教練的工作有更多認識，敬請期待下一篇，關於「戰隊經理」的10件事！

資料來源：ahq電競俱樂部戰隊部，特別感謝教練Luke、JX、經理Ivria。

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